近日，启明医疗自发开展法制教育活动，由党支部书记带队，组织公司管理层及部门负责人等共同前往浙江法纪教育基地，号召与会员工坚持以法律为准绳，切实加强企业法制建设。此举将推动公司法纪教育走深走实，进一步鼓舞干劲、振奋精神、凝聚力量，强化员工的法纪素养和廉洁意识，逐步建立健全法律风险防范机制，在打造新时代清廉建设高地的新征程中再创佳绩。

此次活动在位于萧山区红坚农场长鸣路的浙江法纪教育基地内开展，活动分为三大板块，分别为参观《不忘初心、牢记使命》《清廉浙江、勇立潮头》《以案为鉴、警钟长鸣》案例展，听取职务犯罪人员现身说法，观看警示教育片并观看监狱实时监控场景及签订廉洁承诺书。

推进清廉浙江建设，是落实习近平总书记对浙江“干在实处、走在前列、勇立潮头”重要指示精神的具体举措，是不断深化自我革命省域新实践的重要抓手，更是奋力打造“重要窗口”、争创社会主义现代化先行省、高质量发展建设共同富裕示范区的重要保障。

启明医疗作为浙江省杭州市市清廉企业建设试点单位，始终秉承诚信立业、追求卓越的经营理念，不断完善制度、加强监管、党建引领，让清廉成为企业的生命力、生产力和竞争力，在自身不断发展壮大的同时，也在营造公平透明的良好营商环境中彰显出民企担当。

公司专门成立了清廉建设领导小组，由公司CEO担任组长，党支部书记为执行组长，通过对清廉建设的统一领导、协调组织，确保公司各项业务有序推进。其中，作为牵头部门的安全事务部，持续聚焦公司重点岗位、关键人员，梳理部门事权清单、岗位风险点并采取相应的防范措施。同时，公司成立由人事行政部、安全事务部、信息安全部、法律合规部、生产安全部等部门联合组成的纪检工作小组，专注腐败调查和预防管理，查处、打击员工违规行为，为清廉建设打好组织保障基础。

在不断探索过程中，纪检小组陆续建立了《员工奖惩实施办法》、《员工廉洁自律行为准则》、《廉洁自律行为准则处分实施细则》、《内部调查程序规定》、《合规管理制度》、“六条红线”、《公司采购管理规定》等一系列制度，并组织开展日常廉洁宣传、签订廉洁承诺书等，倡导公司及员工在经营活动中不踩红线、不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权；建立健全廉洁风险防范制度，针对容易滋生腐败行为的重点工作、重点环节、重点岗位建立巡查制度，坚持对腐败行为零容忍；定期对公司内部审批流程、大项目招标等进行检查、监督和评价。以制度保障公司清廉建设，让反腐倡廉有章可循。

此外，公司非常重视培塑员工的思想清正和行为廉洁。纪检小组积极开展廉洁宣讲活动，通过内部培训讲案例讲法律，以案说法，详细剖析职务侵占罪、挪用资金罪、侵犯商业秘密罪等违法行为，为每个员工敲响警钟，引导每个员工心中有数、正确做事。

启明医疗联合创始人，执行董事兼总经理訾振军表示：“公司始终将清廉建设作为助推企业健康发展、行稳致远的’压舱石’，坚持健全制度、强化监督、教育引导并重，让廉洁理念植根于公司的生产经营活动中，在全公司营造崇廉尚廉的风尚，保障公司高质量发展。”